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第288章 庞大的集团（第3页）

但是现在没有一家公司能够下沉覆盖到全国县城，更被说是乡镇。

所谓为什么四十大盗的牛总振兴农村经济，建立农村某宝计划。

就是看中了农村乡镇的巨大消费潜力，所以才不惜代价的深入到农村里面去。

但是投入的成本是非常的大，导致他们现在在一些农村，也只是做一些加盟店，卖卖货收收快递，掌控力度不够。

如果超龙集团现在能够投入巨资覆盖到所有镇一级的市场，那么将会掌握巨大的主动权。

以后无论任何公司来到乡镇想要开发市场，而超龙集团已经在这里深耕多年形成壁垒和口碑，镇上的人民都形成习惯来到超龙集团的产业消费，这个不是钱可以买会来的，只能通过时间沉淀。

而且研究院还提出可以把超龙的产业不断地渗透进去。

比如现在的超市，连锁药店，生鲜果蔬，超龙的电动车店等等都可以覆盖到镇一级的市场。

戴超龙觉得这份报告说的非常有道理，所以才会有了现在的超龙电影院的扩张。

像超龙奶茶咖啡店全国门店覆盖到县一级时候已经超过18000家，平均每个县级市有3家门店，县一级城市超过5000家门店。

加上现在覆盖到乡镇联合电影院新增了2万家的超龙奶茶咖啡店，现在超龙奶茶咖啡店总数超过38000家店。

一家奶茶店平均6人，门店的人员超过23万人，加上公司的管理人员，连锁奶茶咖啡店员工已经超过25万人。

而超龙餐饮同样新增了20000万家店，需要的人员更多，总人数已经突破了40万人。

整个超龙餐饮集团超过65万人员工，遍布全国各地，而这个只是大夏国的员工，还没有计算海外的员工，但是已经成为大夏国第一的餐饮连锁集团。

而且是第一个渗透到了乡镇的连锁企业，员工更多是当地招聘，待遇也是当地同行业最高的。

更是当地镇的纳税大户，特别是超龙蔬果生产基地都在镇上。

政府也是非常看中超龙集团的投资，这种注重实业带动当地人就业，拉动经济发展的民营企业都是政府眼中的好企业。

像服装店，内地店，日化护肤品店等等企业同样新增的许多门店和人员，整个超龙集团像吹气球一样膨胀。

但是超龙集团管理这么多人并没有出现别的集团膨胀，信息传达不顺畅，有赖于的人工智能的管理制度和高薪酬的待遇。

所以别人在裁员，超龙集团还是不够人用，同时在疯狂招人，最后经过筛选淘汰的。

而最重要的就是超龙地产深入到了乡镇开发房地产，同时购买足够多的自主物业。

戴超龙当初和超龙地产的老总做规划的时候，就说到当年很穷的时候愿望就是要做一个包租公，天天收房租不用干活的。

所以现在要把这个愿望变成是把超龙地产做成大夏国最大的包租公。

超龙地产的老总内心也是一脸⊙﹏⊙b汗。

大老板这个愿望真是。。。。。。。

难怪从超龙集团成立以后，无论什么产业都要大量购买自主物业。

导致现在已经越买越多的，已经在包租公的道路上越走越远。

老板真是一级棒。。。。。。。（??ω??）??

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