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第六百九十三章 纵横影业的内斗（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

内斗，派系，这些雏形都已经开始浮出水面了。

就在纵横影业而言，一方的代表是公司的第一大导演，王京。

本身的才华，加上出身娱乐世家，父亲王天林遍布香江的门生故友，全部都是香江娱乐圈的骨干。

杜琪锋，只不过是其中之一而已。

而另外一方的代表，则是纵横影业的总经理曾智伟。

在香江娱乐圈，曾智伟是被称为“万金油”一般的存在。

左右逢源，好友遍地，混迹了娱乐圈这么多年了，也有着一帮有本事的“狐朋狗友”。

这两方人，现在都存在于纵横影业当中，如果他们相互之间和睦共处还好，莫轩可以取双方之优点。

但是现在，这《开心鬼放暑假》，《僵尸先生》的档期之争斗背后，其实是代表着双方的矛盾。

在前世的时候，莫轩做过拥有一家大公司的梦。

而在这八十年代的香江，他一步一步，实现了这个梦想，为此，他也看了许多管理学的书籍。

因为在他的印象当中，其实在这个世界上，有许多大公司消失，衰败缘故，不在于外部环境。

内部，才是压垮他们的根本所在。

根据那些书籍当中的介绍，有人的地方就会有斗争，而华夏人，向来都是以“内斗”出名的。

这话，在一定程度上来说，也不能够算是错了。

莫轩的心里面清楚，一家公司在完成了由小变大的蜕变之后，“内斗”绝对是个常态化的事情。

当然，这并不是因为不会管理、太闲或者怎样。

从根本上来说，人多了自然会有亲疏，进而自然会分派系、分阵营，会有利害冲突，这是难以避免的事情。

自古以来，管理的艺术，都不是消除内部矛盾，而是控制矛盾，甚至利用矛盾。

而且，一个公司的老板不仅要为公司负责，还要为团队负责，为自己的商业生涯负责。

这三个目标，并不总是重合的，有时甚至相左。

举例来说，一个不景气部门的负责人，必须为自己部门的存在制造充分的理由。

他不可能痛痛快快地对老板说：这块业务已经不行了，你把我们裁掉吧。

为了实现这个，他要设法争取支持，甚至跟其他部门争夺资源，但是对公司来说，这样无疑是影响整体效率的。

也正是基于此等的考虑，莫轩才会在当初选择纵横影业的下一任掌舵者的时候，选择了范成意。

而不是，貌似更为合适的曾智伟。

就范成意而言，他本身就是懂管理的，经过了这两年在纵横影业的磨砺，也算是懂得了电影的基本。

当然，其实做出这个不合理的选择，其实只是基于一个原因——范成意，是局外人。

所谓的局外人，就是与香江的电影圈牵扯不是很深的人，这句话，看起来矛盾。

这电影公司的管理者，不是更应该是跟娱乐圈的关系越亲密，联系越频繁，认识的人脉多的人越好嘛。

怎么到了这里，倒是要与香江电影圈牵扯不深的人去了，是不是搞错了？

其实，这并没有错。

随着纵横影业的发展，这间电影公司的规模越来越大，绝对是一个既定的事实。

那么到了那个时候，如果纵横影业是由如同曾智伟，王京这般交友广阔，人脉深厚的行业人士掌管。

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