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287 几十年总结出来的办法对付过去的人就像作弊（第1页）

而敢开这种公司的人，或多或少都有黑色，或者其他关系。

一般的员工不会和他们硬顶。

要是碰到硬骨头的话，大不了赔钱解除合同。

反正，小公司的合同需要赔的钱本来就少。

只要保住和麦当劳的用工资格，赚的钱虽然发不了大财，但赚钱是肯定的。

要是还不行。

你就真惹到他们来。

这群人，会把听话的员工的合同，转到另一家公司里。

然后，用这家已经不赚钱的公司和你耗着。

反正法律规定经营不善，是可以让员工不工作只拿一半，甚至三分之一的工资。

而宁愿拿这点工资醉生梦死的人，也不可能是硬骨头，

可你要是想找其他工作。

行，你自己辞职吧。

要是再狠一点，给你介绍建筑、装卸的工作。

既然签了用工合同，公司也给你找了合法工作。

不做，你就是违约，不赔钱这些米国小企业反过来就告你。

做了，万一真出事。

拼着赔你伤残费，也要杀鸡儆猴给其他员工看。

要怪，就怪你影响大家赚钱。

当然，这种杀敌一千自己伤八百的事，未来极少有人做。

因为，说来说去大家都是为了钱。

未来一个伤残就能赔的小企业破产。

可在70年代的米国，这种办法绝对会被绝大部分灰帮学去。

而且看起来就像为他们量身定做的一样。

就像李长亨能把钱，送到第二高层次的司珐部大佬手里一样。

此时的米国珐官一样可以收买，而且能收买的比率，比起几十年后的概率要高太多了。

至于米国警察，那就更好收买了。

所以，在70年代这种用工办法一定能成。

可要是真用出来。

自己亨利-LEE这个名字，未来几十年都会出现在米国各个公会的黑名单中。

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