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第一千四百二十三章 感情之间难舍难分 责任当道孰轻孰重（第1页）

晴晴希望自己能够有那么一些进步，而且和唐浩在一起也是希望能够有那么一些特别的共同属性，两个人在一起能够针对很对的东西都进行交流和讨论，那种感受是非常美好的，而且希望能够有那么一些共同语言也是能够让两人继续保持好的感情，也就是感情保鲜的一个很好的方法。

这种保鲜感对于他来说真的是非常重要，而且当下的一切就是必须得两个人保持持久的感情，才能够共同奋斗和拥有的，谁也不想他们之前会真的出现什么问题，那样的话他们自己都不知道怎么解决。

现在的他们在彼此的心中都是最美好的，是最完美的配偶，几乎是没有任何的不足之处，他们非常希望能够珍惜对方的每一个情绪和细节，这样的话还能够把两人得未来和期盼有冲动捆绑在一起，真的是他们认为非常感动的事情，可是两个人在一起度过了热恋期以后，太多的细节就显露出来了。

晴晴因为唐浩听了自己的话就来到了自己在的地方，也过上了上班下班的生活，而她要继续学业，开销上都是唐浩承担的多一些，所以当他提出来要和晴晴一起租房子住的时候，晴晴就没有任何的反对，老实的和唐浩同居了，起初一切都是非常美好，她放学，唐浩如果下班了就回去接他，晴晴要是早回家了就会给唐浩做饭，两人一起看电影，一起聊天，那种感受既充满满足又有新鲜感，非常的享受。

可是时间一长，两人就发现彼此身上不满意的地方，这些地方都让他们很难接受，而且到底怎样才能够让一切变得顺其自然，让他们接受一些比较好的方向，而不是让这一切都有什么变化，晴晴发现唐浩的年纪还是太小，很多事情想的真的特别天真，没有那么的全面，到底是为什么会变成这个样子其实他真的也不能够弄清楚，晴晴就算是多有耐心的解释，告诉他这样做事情的方法不对，也没能真正的改变他的想法，那种心情真的是非常复杂的。

因为晴晴总是磨磨唧唧的可一个事情说的没完，也让大家都有了一些感受，唐浩觉得晴晴小题大做，而且磨叽，晴晴同样也是觉得唐浩幼稚不够成熟，两人就这样总是在一起争吵，都希望自己能够成为扞卫正义的那一方，两人在一起面对这么多的事情，每天都是各种琐碎，那样处理起来真的是非常复杂，而且两人现在谁也不懂得谦让，都不肯主动说出道歉的话，就这样两个人的关系越来越分裂，从无止境的争吵变成了有些冷战的状态，那些事情都变成非常严重的后果，而且他们之间的隔阂也是越来越明显，晴晴开始怀疑父母都不愿意让他们走到一起会不会是有正确的原因，那样的一切都让他们感觉到有些尴尬，而且开始怀疑自己的选择了，到底为什么会变成这样，他们应该上哪里去寻找答案？

贾川成为了公司的继承人以后，每天都要求自己有比较好的见解，有比较好的对于公司的规划这样的话就真的能够发挥自己的长处，不会让自己的一切有任何的漏洞，他可不想自己接受以后就让这个公司的一切改了模样，变成之前完全无法想象的样子，那样的话自己都没有办法原谅他自己，难道自己就没有那么雄厚的实力吗？如果要是没有那么多的想法，真的是需要用自己全部的力量来进行一些协调，那样的话说不定就能够让这一切有了变化。

这种变化真的是需要很多事情的验证，而且对于他来说这一切事情都是自己能够去掌握和调整的，只要去面对这一切，就能够让生活变得更好一些，一切都能够有那么一些特别的感受。

整顿公司是贾川上位以后做的第一件事情，他把自己全新的理念和一些创新的建议都结合在了一起，然后一起把这事情都处理好，当下的一切都能够井然有序的进行着，而且他也真的希望这种情况能够保持好，不会有什么太多的变化了。

把工作当中的每一个地方都按照自己的想法去进行一些改变，身边的人也觉得贾川采取的这个方式都是非常优秀的，这种状态真的是能够让大家都在工作当中生活的更加好，而且对于公司的发展都有非常好的带动性，也是非常难得的事情。

张慧和卢方在一起的这段时间真的觉得非常充实，而且当下的一切都让她感觉到很真实并且美好，那种感受也是让张慧再一次投入到对于生活的美好向往当中，生活需要这么充实的场景，也需要这么一个非常懂得自己的男人，很幸运张慧真的就成为了其中一员。

卢方对于张慧的公司发展也提出了很多的建议，他觉得张慧其实在公司当中起到的是一个非常重要的作用，这个单位的员工们实际上有主观能动性工作的态度，那部分人其实很少，只要张慧要是有那么一些松懈，真的就会引起大多数人的懈怠，这才是真正的问题所在，这就是一个非常严重的问题，总不能够把公司所有的发展和重担都放在张慧的状态上面吧，那样并不公平也不明智，希望能够帮助张慧做那么一些调整，说不定一切事情都会变的不一样。

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听了卢方的话，张慧开始强化公司各个方面的制度，如果要是能够完成公司里的事情，工作都能够做的很好，那就能够得到很好的奖励，这一切都是那么有吸引力，也是在公司当中加强了先进化的管理，让大家能够更加理解这一切，如果工作要是做的不好的话，就会得到工资上的惩罚，还会被大会上公开点名批评，有了这些制度以后，公司果然有了一些变化，原来的很多东西都不在符合公司里的事情，现在谁也不敢有丝毫的懈怠，无论能不能有什么进步，也会有那么一些责任感，就算是不打头，也不能在后面垫底啊，那样的话还有什么尊严感可言？

这种想法其实已经存在了很长时间，公司里的人们都有那么一些靠近的感受，他们都为了自己而去不断地努力，希望能够取得一些成绩，如果能够拿到公司的奖励，那真的就可以趾高气昂了，生活对于现在的他们来说时时刻刻都有着各种吸引力和可能性，每天都会竭尽全力地工作，张慧觉得卢方脑子也算是够用的，至少帮助自己进行了这么多的改变，也是一件非常可贵的事情，自己一个人的时候真的就没有那么多的感触。

张慧希望能够在职员们的心底里是一个非常优秀的形象，而且能够有比较好的口碑，看着最近公司里的一切都算是井然有序，而且大家的状态都非常好，真的是希望能够有一些特别的变化，那样的话说不定就能够有那么全新的解读，毕竟谁都不能够有那么多的严格要求，还是需要一些面对，她决定用自己的方法奖励身边的人，希望能够通过自己这样的举动让大家过的更愉悦一些。

于是，在公司里设立了公司的员工特权日，那就是生日的当天可以请半天假，也可以要一些生日上的奖励，物资也算是丰厚，还有非常好的餐馆福利，那种美好的东西都让员工们很向往，他们心甘情愿的为公司付出着，一个重要的原因是为了生日当中的那个特权。

孙小溪与石磊共同搀扶着走到了今天，一路上他们谁的生涯都不是顺利没有任何的坎坷的，特别是石磊这一路走来也是充满了荆棘，他不知道什么是最终的美好，而且现在甚至悲伤到已经习惯了不断地失去，到底是怎样的心情能够让他在这个时候去承担下一切，孙小溪从某些方面来说还真的是非常的佩服这个男人，为什么他会如此的优秀，而且那么坚强，石磊总是跟他说，人总不能什么都害怕，也不能什么都不怕，但是石磊的命运就是这样的，发生什么事情自己本来就没有办法选择了，但是如果自己就那么容易被打败了，岂不是向命运妥协了，石磊才不会有任何一线生机的基础上去产生任何放弃的念头，一定不能够放弃是石磊唯一对于孙小溪的承诺和责任感使然。

这种责任感是希望，也是深爱，孙小溪明白这个男人现在的想法，佩服他也爱护他，所以在很多事情上，孙小溪学着和他一样的勇敢，无论发生什么事情都不会轻易的承认失败，到了光媒学院，她虽然极力的想把一切处理好，想有权力，但是对于学院的感情，真的是溢于言表。

学院需要针对一些事情做出说明，需要把自己多年的发展成果拿出去和众多的学校一起交流，那样的话说不定会出现很多的问题，但是孙小溪主动去承担这些事情，亲自去解决这些校长并不愿去面对和解决的事情，孙小溪出去承担了几次这样的活动，结果却发现其实表现得还不错，而且各个方面都能够把学院的发展处理到更好，大家真的对她多了些佩服。

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