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第五百五十一章 vip制度（第1页）

第五百五十一章vip制度

早上，秦奋在家里睡得正香，接到了滕达的电话。

电话接起来，那头显示刚好有人走过来问滕达东边的架子往哪搬，滕达跟对方说了半天，才把电话放到耳旁：“秦老板，俱乐部装修马上完工，您老是不是过来看看效果？我们这些打工的也好有个底。”

秦奋知道自己确实有点过分，从江瑶走，好多天了，自己没去，林凡也没去，完全让滕达、莫长松和杨勋在那儿撑着。

秦奋和林凡两人来到俱乐部时，g活的工人已经散了大半，施工时的各种台子、架子也都撤走了，场馆里一下子空旷、齐整起来。

滕达在门口等秦奋，杨勋站在场馆中间，抬头看着四周，像看一件精美的艺术品，不得不感叹，按照秦奋的思路建出来，还真应了他挂在嘴边的一句话：高端大气上档次。

j个人上到二层休息区，扶着护栏往下看，杨勋一项一项给秦奋指出哪里的工程还需要继续进行，哪里已经彻底完工。

说着话，秦奋忽然说：“工程快结束，开馆之前还有哪些工作要做，老滕和老莫有什么想法？”

听了这话，杨勋看了秦奋一眼，心说：还有点御下之道。

滕达从一叠施工计划书里chou出一张纸，递给秦奋说：“这是工程到现在的各项花销，不是很细，但也差不多。”

见秦奋把纸上的字都看完，滕达接着说：“确实有j项工作，需要尽快开展了。第一是人员招聘，最近陆陆续续来了一些应聘的，我和老莫、老杨简单谈了一下，初步圈定了一些觉得可用的，留下了他们的简历和联系方式，具t怎么弄，招多少，需要你来定。”

“第二是上岗前培训，俱乐部这块，主要是熟悉内部规章、待客礼仪和简单的场馆设备维护保养。我和老莫商量了一下，培训期最少是一周，十天的话比较理想。现在的问题是需要你把各类员工人数确定了，尽快招聘到位，尽快进行上岗培训。还有，培训期间按什么标准开工资，也需要你拿主意。”

说完这两点，滕达不说了，停下来看莫长松。

这是滕达的j际之道。

俱乐部要开馆了，之前一直是他和莫长松忙活，杨勋虽然也全程参与了，但身份不一样，人家是总设计师，工程结束就走人。

开馆之前，尽量在老板面前表现自己的价值是有必要的，但不能奢望独享信任。总得留点余地，让莫长孙在秦奋跟前展示水平，这既关系老板对自己的印象，也关系以后工作的和谐。

莫长松知道滕达的意思。

对这一天，他也有所准备。

莫长松说：“第一是俱乐部对内对外的规章制度，我简单写了一个，这两天就能改完。”

“第二是开馆前的宣传，准备投入多少钱，在哪些媒t投放，广告宣传语，都要提前确定。对了，还有你提过一次的美nv会员宣传计划……”

秦奋听了，问道：“还有吗？”

莫长松看向滕第五百五十一章vip制度

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