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夏总有什么吩咐?
夏云霄看了看他的下属,那些人也正往这边看呢,于是他低声说:您的态度像昨天一样就好。
赵谦很快反应过来,包子脸顿时变成了苦瓜。
他飞快瞄了一眼站在夏云霄肩膀上的小鸡仔,同样压低声音说:我都知道您几位的身份了,哪儿还能用从前的态度对待您?这不是为难我吗?
夏云霄无奈地笑了笑,也不勉强。
我们的座位在哪儿?
赵谦赶忙做了个请的手势。
请跟我来。
夏云霄几人在赵谦的带领下,进入会议室。
会议室被布置成了茶话会的形式,每个庄园自成一桌,横九竖八,桌子上摆放着名牌,鲜花,水和小食。
夏云霄看了一圈,发现他们的位置竟然在第一排,正中间。
椅子拢共七张,很显然是给人坐的。
桌面上还似模似样地摆放了九把超迷你的椅子,看大小,正适合小鸡仔。
毋庸置疑,这是赵谦的特别安排了。
夏云霄感激赵谦的体贴入微。
只是,在这种会议上,通常是名气越大、效益越好、资历越老的庄园越靠前。
山海庄园的名气和效益固然是当之无愧的全国第一,但他们的经营时间毕竟还短,坐在这个地方会不会让人觉得他们狂妄自大?
另外,这专门给鸡仔准备的椅子,没准儿也会成为旁人议论的焦点,毕竟旁人可不知道小鸡仔的身份。
赵谦看出了夏云霄的疑虑,诚恳说道:夏总,全华国可再没有哪个庄园,比山海更有资格坐在这个位置了。您请。
夏云霄迟疑地看了看跟在他身后的诸位大神,还没说话,便听见不远处传来一声嗤笑。
抬头看去,又有庄园来了。
夏云霄自出任山海开发总经理后,便将华国所有生态庄园都了解了一番。
对面走来的这群人,是华国老牌生态庄园碧黛湖的管理团队。碧黛湖的管理团队有老中青三代,今儿来的,主要是年轻管理者。
在华国以职业经理人经营为主流的大环境下,碧黛湖采用的是少有的家族式管理。
家族式管理是民营企业在创业期进行资本原始积累的唯一选择,有利于稳定人员,和谐内部关系,以及保护企业机密和技术。
但到了企业发展中后期,家族人才断档,制度建设和管理的缺失,以及任人唯亲现象蔓延,很有可能会影响到企业的持续健康发展。
历史上不少生态庄园都曾因此陷入困境。
碧黛湖却是个例外。
建园200余年来,始终牢牢占据华国生态庄园TOP3的位置,其家族文化和传承,不可谓不厉害。
在接到参会消息的时候,夏云霄本还思索着可以跟碧黛湖的管理者结交,了解并学习他们的企业文化。
如今看来,碧黛湖的年轻一代尚需历练,而他的学习计划估计也要落空了。
碧黛湖的座位在夏云霄他们右侧。
按照以右为尊的原则来看,山海庄园挤掉的,恐怕正是碧黛湖应享有的位置。
不过一个座次而已,不是什么大事。
更何况,夏云霄本还就不乐意坐在这么显眼的地方。
坐在这个位置上,他该怎么打着学习的旗号跟其他庄园交流?就算人家真有经验,瞅着他们的位置,恐怕都不好意思说了。
他有意想要跟赵谦提出更换座位,却听见碧黛湖某些年轻气盛的成员小声嘀咕。
有些庄园啊,一时蹿红就不得了了,但谁知道能火多久?
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